现在社会对于各级机关单位领导干部的能力是非常看重的，所以需要他们去参加相应的干部培训工作，但是怎么做好这个培训工作呢？主要是从培训观念要“新”、培训内容要“实”这两个方面来进行。那么参加这个培训有什么意义呢？小编在文章中围绕着这两方面来为大家做了一个详细的介绍，对这个方面感兴趣的朋友们赶紧来文章中学习一下吧！

　　怎么做好干部培训工作？

　　1、培训观念要“新”

　　我们必须牢固树立五种观念：树立干部教育培训是事关党的建设和经济社会发展大局的观念；树立干部教育培训就是落实科学发展观、促进经济社会可持续发展的观念；树立“以人为本”、“人才是第一资源”的观念。

　　2、培训内容要“实”

　　要彻底改变过去那种先定主题，再设内容，然后安排干部来培训的僵化陈旧培训模式。要创新思维，采取问卷调查、走访座谈、教学反馈等形式，广泛吸纳干部对培训工作意见和建议，全面掌握干部培训需求信息，同时紧跟时代潮流，结合当地实际，遵循教育规律，坚持以需求为导向，注重个性化发展。

　　干部培训有什么意义？

　　1、加强干部培训，是提高干部队伍自身能力的客观要求。现代社会知识增长速度以及更新速度都呈现出较为迅速的趋势，新的知识与事物不断涌现。领导干部要想更好地服务群众，踏踏实实走群众路线，就要提高综合办事能力，保证工作效率。

　　2、通过培训提高领导干部的业务能力，有助于提高为人民做事的效率，使他们自觉地把科学的工作方法运用到为人民做事的各个方面和环节，把所学的科学理论成果转化为为为人民做事、规划发展的新方法、新思路。

　　3、国家大力培养党政领导干部，努力提高领导干部的综合素质，增强党的核心竞争力。我们的领导干部要充分认识到自己的责任，发挥领导和示范作用，努力成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进的模范。

　　在看完小编的介绍之后，大家是不是对于干部培训的相关知识有了一个更加深入的了解了呢？如果大家还有什么不明白的地方，可以随时来咨询我们专业的小编！