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人力资源和社会保障系统干部培训课程

更新日期:2020-03-17 11:31:02 访问次数:

时代背景

十九大报告指出要“坚持以人民为中心”、“坚持在发展中保障和改善民生”。十九大报告更加重视人力资源和社会保障事业发展,明确指出了就业是最大的民生,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,作出了实现更高质量和更加充分就业,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,全面构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,促进收入分配更合理、更有序,构建和谐劳动关系等重要部署,为我们人社工作指明了方向,让我们更有底气、更有信心、更有干劲。 

  人力资源和社会保障工作对象涉及到人,大部分工作内容涉及民生,与人民群众的切身利益紧密相连。落实以人民为中心的发展思想,对于做好新时代人社工作具有特殊的重要意义。落实以人民为中心的发展思想,必须坚持在发展中保障和改善民生,必须紧紧抓住人民最关系最直接最现实的利益问题,这是做好新时代人社工作的出发点和落脚点。人民群众期盼有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障,这些都是现阶段人民最关心最直接最现实的利益问题。我们必须抓住这些问题,坚持把人民群众关心的小事当做自己的大事,从人民群众关心的事情做起,从让人民群众满意的事情做起,千方百计为群众谋福祉、办实事、解难题,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

 

专题课程

模块一:人力资源

社会主义市场经济

财务管理学

行政法学

组织行为学

现代企业管理

劳动法

人力资源战略管理

心理学

人力资源开发与管理

薪酬管理

市场营销

雇佣与培训

 

模块二:社会问题

转型期中国热点难点问题分析

社会发展与福利体制变革思考

社会工作人才队伍建设现状、问题与对策

转型期的社会治理——十八大关于“社会治理”方面解读

当前形势下的社会管理与多元创新

社会体制改革中的社区建设

社会转型、社会分化与社会稳定



模块三:民生问题

政府如何帮助转型社会中的弱势群体

构建和谐劳动关系

当代中国基层矛盾及法律对策——中国内地、新加坡、香港之比较与借鉴

群体性公共事件案例解析

服务型政府建设的问题

政府如何回应社会关切问题

社会保障与社会和谐

社会组织的管理与培训

信息时代下的社会管理与信访治理

国情、民生与发展

 

现场教学


南京人力资源管理中心

南京市人事考试中心

南京市人力资源和社会保障信息管理中心

南京市人力资源和社会保障政策研究中心

南京市医疗保障局

江苏东恒律师事务所

江苏省滩涂开发投资有限公司

南京市劳动就业服务管理中心

南京市社会保险管理中心

南京市劳动保障监察支队

南京市人才服务中心

南京市人力资源开发和流动管理处

南京市事业单位人事管理处

侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆